9月23日，“2026大苏州最佳雇主”颁奖盛典在苏州工业园区启幕，通过挖掘一批雇佣关系和谐、雇主环境友好的优质企业，助力企业改善人力资源实践，为苏州构建高质量人才发展生态注入强劲动力。园区党工委委员、管委会副主任沈磊出席活动。

作为苏州地区最具影响力的雇主品牌评选活动，大苏州最佳雇主活动自2014年开创至今，已连续举办13年。本届评选由杰出雇主调研机构（TopEmployersInstitute）主办，在保留大苏州产业与人才结构地方特色的基础上，融合国际评审体系，对原有评审维度进行升级，从“区域自鉴”迈入“全球对标”，助力参评企业将组织能力转化为全球人才市场认可的雇主信用，进一步提升国际化认可度与优质人才吸附力。

现场，“2026大苏州最佳雇主”获奖榜单正式揭晓。42家企业从大苏州十大板块近300家报名企业中脱颖而出，获评大苏州最佳雇主；12家企业凭借差异化优势摘得6个单项奖。值得一提的是，本次评选特别设立“最佳AI实践雇主”奖项，旨在表彰将人工智能技术深度融入人力资源管理全流程，并创造出显著业务价值的标杆雇主品牌。获奖企业展现出以技术创新驱动组织进化的前瞻视野，以及把AI从概念走通到业务增量的扎实落地能力。

同时，《2026大苏州最佳雇主实践案例集》重磅发布。该案例集围绕社会发展、企业发展、人才发展三大核心篇章，聚焦ESG发展、行业引领、AI实践、人才发展、员工关爱六大细分维度，通过系统总结提炼本届获奖企业的先进实践经验，为行业推动构建优质职场环境提供了可借鉴、可复制的示范样本。

园区企业舒尔电子（苏州）有限公司是第八次斩获最佳雇主奖项，本次还获评“最具员工关爱雇主”。在公司总经理孔佩华看来，最佳雇主是一场双向奔赴——公司建立良好的文化氛围，让员工在日常工作中有所收获，员工也将以主动性和积极性与公司共同成长。“面向当今AI和数字化的时代，我们将建立AI学习小组，让更多AI工具赋能员工，推动员工发展与公司发展的共同成长。”

作为区域雇主品牌建设的重要评选，大苏州最佳雇主评选始终紧跟苏州经济发展脉搏与产业转型新趋势，精准聚焦企业发展需求与人才就业诉求，持续优化评选体系与标准。截至目前，活动已吸引超过2600家次企业踊跃参与，近500家企业凭借卓越的管理实践与创新能力脱颖而出，影响力辐射范围覆盖超过150万就业人群，在构建优质职场环境、推动企业与人才协同发展方面发挥了重要作用。

当天，活动还设置主题分享环节，围绕企业人才管理痛点、全球职场发展趋势、人才建设实践等，分享优秀做法与先进经验，为行业提供可借鉴的实践范例与参考标准。

编辑 黄雨琳

2026年9月24日